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Dal
25 agosto 2007 è entrata in vigore la Legge 123/2007 che introduce la
sospensione dell'attività imprenditoriale in qualunque settore nel caso in cui:
- utilizzo
di personale in "nero" (non
risultante dalle scritture obbligatorie), in percentuale pari o superiore al
20% del totale dei lavoratori regolarmente occupati in ogni "unità locale";
-
reiterate
(violazione della norma due volte negl'ultimi 5 anni) e gravi violazioni in
materia di sicurezza e salute sul lavoro;
- reiterate
violazioni in materia di tempi di lavoro; riposi
giornalieri, riposi settimanali e superamento dell'orario settimanale massimo
di lavoro
La
revoca del suddetto provvedimento è possibile a seguito:
-
della
regolarizzazione dei lavoratori in "nero";
-
dell'accertamento
del ripristino delle regolari condizioni di lavoro (sia per gli adempimenti in
materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, sia per quanto riguarda il
rispetto dei tempi di lavoro);
-
del
pagamento di una sanzione amministrativa aggiuntiva rispetto a quelle
previste per le singole Leggi violate, pari ad 1/5 delle sanzioni
amministrative contestate.
TESSERA
DI RICONOSCIMENTO
A
partire dal 1 settembre 2007 le imprese che operano in regime di appalto e
subappalto, di tutti i settori,
hanno l'obbligo di munire il proprio personale di un tesserino
di riconoscimento contenente:la foto, le generalità del lavoratore e
l'indicazione del datore di lavoro.
Tale obbligo grava anche sui lavoratori autonomi. La
violazione di tale norma comporta
l'applicazione in capo al datore di lavoro di una sanzione
amministrativa da € 100,00 a € 500,00 per
ciascun lavoratore.
Il lavoratore, qualora ne
sia fornito, che non provvede ad esporlo, è punito
con sanzione
amministrativa da € 50,00 ad € 300,00
Per ulteriori informazioni la invitiamo a contattare
il nostro Ufficio Paghe
Tel 049.8698611/ Fax 049.8698614
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Speciale Legge 123 
