L’ENTE BILATERALE VENETO è l’ente bilaterale regionale del commercio, del turismo e dei servizi.

Attualmente è l’unico ente bilaterale del terziario che ha valenza su tutto il territorio della regione Veneto.

ENTE BILATERALE VENETO è un’associazione costituita nel 1996 pariteticamente dalla Confesercenti Regionale del Veneto e dalle federazioni del commercio e del turismo delle Orgazzazioni Sindacali del lavoratori Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UilTucs-Uil in applicazione da quanto previsto dal CCNL.

L’Ente Bilaterale Veneto ha come scopo principale la promozione e la gestione a livello regionale delle intese tra le parti costituenti, nel miglioramento delle condizioni di vita dei lavoratori e delle imprese dei settori di riferimento raggruppando in un’unica struttura le imprese sia del turismo che del commercio e servizi per tutto il territorio regionale.

In modo particolare l’E.B.V. si occupa di:

• sostenere iniziative di sviluppo e di informazione sulle tematiche e sugli aggiornamenti che interessano i lavoratori e le imprese dei settori di riferimento;
• servizi a sostegno di una più alta qualità della vita lavorativa e personale dei lavoratori;
• iniziative in materia di formazione e qualificazione professionale;
• sostenere servizi all’infanzia;
• sostenere attività di studio e ricerca legate al mercato del lavoro, allo sviluppo del commercio e del turismo;
• sostenere le attività e i servizi che facilitino l’integrazione tra vita lavorativa e vita famigliare e personale dei lavoratori in termini di tempi di vita e di lavoro, competenze professionali e aziendali, scopi/obiettivi personali e aziendali;
• attuare risoluzioni a carattere sociale a favore delle lavoratrici e dei lavoratori per interventi solidaristici, mutualizzazione di prestazioni integrative, iniziative di previdenza;
• monitorare la corretta applicazione dei contratti di lavoro rispetto ai temi legali alla tutela della salute e dell’integrità fisica dei lavoratori, agli orari, ovvero agli eventuali accordi territoriali in materia;
• istituire l’Osservatorio del Mercato del Lavoro, strumento per lo studio delle iniziative in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazione professionale, fabbisogni occupazionali;
• istituire le Commissioni Paritetiche provinciali per la validazione e certificazione dei contratti di lavoro e per la conciliazioni di controversie lavorative tra datore di lavoro e lavoratore;
• adottare servizi e strumenti in favore di una maggiore e migliore occupazione;